健友会の看護

医療健友会の看護

看護方針(人材育成の考え方)

必要なのは、看護に対する熱意と患者様・地域の方々へのこだわり。あなたの力を、健友会で発揮してください。

健友会看護部長 小林はるみ健友会看護部長
小林はるみ

「無差別・平等の医療」を理念として、健友会は地域の方々や時代に求められる医療・福祉のあり方を実践してきました。その特徴的な取り組みの一つに、人のつながりを重視したネットワークの構築が挙げられます。
急性期医療から在宅医療まで、幅広い領域の医療サービスを提供するために、中野共立病院、診療所、訪問看護ステーションなど、多岐にわたる医療機関を開設。患者さまや利用者さまのライフステージに合わせたケアを心がけています。
私たちが必要としているのは、皆さんの看護に対する熱意と患者さまへの思いやりです。知識や経験に加えて、これまでに培ってきた気づきや人間性を存分に発揮してください。患者さまの健康状態だけでなく、生活背景までを含めた包括的なサポートをお願いします。
健友会には歴史と全国組織の一員という安定性がありますが、未完成の部分も多々あります。医療現場のフィールドプレイヤーから始まり、教育担当、組織運営に携わるなど、さまざまな働き方が選べます。皆さんの一人の人間としての成長に期待しています。

勤務時間

ナースの一日

出勤
午前のバイタルチェック、入院の受け入れ
昼食休憩
午後の処置、カンファレンスや記録
退勤

3交代、2交代日勤帯

一般病棟
3交代勤務 準夜帯16:00〜24:30 深夜帯0:15〜8:45
回復期リハビリ病棟
2交代勤務 当直制16:00〜9:00

シフト例

3交代職場 ※

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2交代職場

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  • 準夜勤の後は、タクシー代全額負担しています。
  • 12時間オフ制をとっています。
  • 週労働時間37時間です。休暇は10日~11日/月を、規定に基づいて勤務に入れています。

キャリアプラン

中野共立病院では病院だけではなく、グループのネットワークを活かしたキャリア設計が行えます。また、個人のライフスタイルも加味し、それぞれの将来の目的に向けたチャレンジを応援しています。

モデルケース

  • 新人入職(回復期リハビリ)
  • 一般病棟
  • 結婚・出産・育児による夜勤免除
  • 訪問看護ST
  • 病棟主任
  • 看護部長

以上は一例ですが、看護師のキャリアやポジションに合わせて様々な研修やサポートを行っています。
現場の看護師は年数によってスキルを身につけながら法人や民医連の他院所体験制度などを活用しながらチーム医療、患者さまの生活を見通した看護実践を磨いています。

ご興味を持たれた方はこちらをご覧ください